Outdoor Trainings
Erlebnisbetonte, zielorientierte Outdoor Elemente erzeugen eine Vielzahl positiver Impressionen. Sie fördern das Selbstbewusstsein, das Teambewusstsein jedes Einzelnen, decken Kommunikationsdefizite auf und erweitern Horizonte.
Denken ist wundervoll. Aber noch wundervoller ist das Erlebnis! — Oscar Wilde
Erleben & Lernen
Wollen Sie das Potential, welches in jedem einzelnen Teammitglied schlummert, herauskitzeln?
Sie wollen Motivation und Leistungsbereitschaft Ihres Teams fördern? Sie wollen Führungskompetenzen stärken?
Wir schaffen durch unsere Outdoortrainings dafür das nötige Setting.
Warum Outdoor?
Outdoor hat sich als nützliches Modell erwiesen, Initiativen und Aufbruch zu schnellen Veränderungen zu unterstützen und zu verstärken.
Durch eigenes und gemeinsam erlebtes „Über Grenzen gehen“, durch Selbstüberwindung, Umgang mit Risiken und Ängsten, Stärkung des Selbstbewusstseins, Experimenten etc., erlebt sich der Einzelne im und das Team neu.
Kommunikationsdefizite werden aufgedeckt und Horizonte erweitert.
Outdoor lässt nicht locker
Outdoor- Trainings existieren schon viele Jahrzehnte. Der entscheidende Vorteil eines Unternehmens, eines Teams oder eines Einzelnen im Wettbewerb wird nicht mehr durch seine Fähigkeit zur Veränderung erzielt, sondern durch die Fähigkeit der schnelleren Veränderung.
Outdoor hat sich dabei als nützliches Modell erwiesen, Initiativen und Aufbruch zu schnellen Veränderungen zu unterstützen und zu verstärken. Sich zu verändern bedeutet, über Grenzen zu gehen. Teams verändern sich, indem sie über Grenzen gehen, und Organisationen verändern sich genauso.
Jeder definiert dabei die Grenze selbst.
„Über Grenzen gehen“ steht dabei als Metapher für Selbstüberwindung, Umgang mit Ängsten und Risiken, Experimentieren etc.
Outdoor lässt nicht locker und kann auf unterschiedliche Problemstellungen angewandt werden. So zum Beispiele für:
Teambildung * Konfliktmanagement * Motivation * Zielfindung * Projektmanagement * Kundenbindung * Netzwerkbildung * Qualitätssicherung